宏勳老師的物流天地

【聯合報╱記者陳曼儂／台北報導】 2009.02.17 02:21 am

不少求職者願意以派遣方式推薦進入，可以累積實務工作經驗、替個人履歷表加分。104人力銀行資源派遣處招募顧問鄭妍華，就是從派遣人力做起。

她就讀專科電子科系，畢業後要求職，在新竹科學園區找工作，丟了10分履歷全都碰釘子，主要是學科不夠專精、沒有相關的工作經驗，最後她選擇以派遣人力員工，進入一家大公司作人資助理。

「派遣是個進入大公司的跳板。」鄭妍華說，同期有五個派遣的同事，她因為績效好，加上主管也願意幫他們爭取福利，她在派遣的兩年後，被升為正職人員，後來離開公司，現在她成為專門招募派遣人力的主管。

鄭妍華說，派遣人力在企業中儘管一開始沒有比照正職員工的福利，但是在工作職場上，學到的東西就是自己的，累積的是以後的優勢。

楊林鈞去年才剛大學畢業，現在還在等當兵，他已經作過好幾個派遣工作。他說家人鼓勵他，要他改變大家覺得七年級生是草莓族、欠缺歷練的印象，他趁這斷時間來「磨練」自己，增強抗壓力。

半年來，他作過水泥工、油漆工，還有物流公司的撿貨員等等工作，他說派遣工作是很好的「磨練」，時間短，又可以接觸到各式各樣的工作。像是水泥、油漆工，就像當學徒一樣，邊學邊工作，真的很辛苦，楊林鈞說，這時候除了學技術之外，就真的是「磨練」心志。

工作上也可以得到不少樂趣，譬如說在物流當撿貨員的時候，看到客戶訂單上面的地址，有的時候會有特別有趣的地名，特別是偏遠地方會出現「不文雅」路名，跟同事聊起來的時候，一起哈哈大笑，減去不少工作疲勞。 

資料來源網頁：http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/4740003.shtml